Gwybod beth yw eich hawliau
Pan yn wynebu colli eich swydd, eich cam cyntaf dylai fod sicrhau nad yw eich hawliau yn cael eu cyfaddawdu. A ydych yn gwybod pa ‘becyn' (os o gwbl) sy'n cael ei gynnig i chi? A ydych yn deall yr holl fanylion?
Edrychwch yn fanwl ar sut mae'r cwmni yn eich gwneud yn ddi-waith. Meddyliwch am y cwestiynau canlynol:
- A ydynt wedi ymgynghori â chi yn llawn?
- A ydych wedi cael cynnig swydd newydd o fewn y cwmni?
- A roddwyd amser i chi chwilio am swydd newydd?
- Faint o rybudd a roddwyd i chi?
- Tâl diswyddo - a oes hawl gennych iddo? Os felly, faint?
- Beth yw'r trefniadau ynglyn â'ch cynllun pensiwn ac opsiynau eraill?
Er mwyn eich helpu i ddeall os ydych wedi cael eich trin yn deg, dyma rai ffynonellau sy'n cynnwys gwybodaeth ddefnyddiol am hawliau cyflogaeth:
- Mae gan y Trades Union Congress (TUC) yr holl gyngor sydd ei angen arnoch ar eu gwefan, ac mae ganddynt linell gymorth hefyd: 0870 600 4882
- Mae'n syniad da cysylltu ag undeb llafur sy'n ymdrin â'ch galwedigaeth. e.e. BECTU, Equity, NUJ ... ac ati.
- Mae Redundancy Help yn nodi llawer o'r materion yr ydych yn debygol o'u hwynebu
- Mae ACAS yn gweithio gyda chyflogwyr a chyflogeion i ddatrys problemau sy'n gysylltiedig â gwaith.
