Ceisio cefnogaeth
Estyn am gymorth yw'r cam cyntaf wrth frwydo yn ôl. Siaradwch â'ch teulu a'ch ffrindiau agos am y sefyllfa. Byddant fwy na thebyg yn pryderu amdanoch, felly gall fod yn help i bawb drafod y mater gyda'i gilydd.
Cofiwch mai'r swydd sy'n cael ei diddymu, nid chi. Mae hwn yn wahaniaeth pwysig. Gallai'r canlyniad terfynol fod yr un peth, ond mae'n gwneud gwahaniaeth mawr i'ch morâl, eich hunan–barch a'ch gallu i symud ymlaen.
Ar y cam hwn, y peth pwysicaf yw sefyll dros eich hawliau. Os nad ydych yn aelod o undeb, dylech ymuno ag un. Edrychwch ar wefannau y Trades Union Congress (TUC) neu ACAS i weld a ydych yn cael eich trin yn deg.
Os ydych yn meddwl eich bod wedi cael eich trin yn annheg, dylid cynnwys eich cynrychiolydd undeb, neu gyfreithiwr sy'n arbenigo mewn cyfraith cyflogaeth i'ch cynorthwyo â'r goblygiadau cyfreithiol.
Siaradwch â niCysylltwch â ni i drefnu sesiwn wyneb i wyneb Cam Dau gydag un o'n cynghorwyr.
